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ボーナスなんて気にしない!?

2012/06/18
こんにちは。
ファルマスタッフ 神戸営業所です。

6~7月といえばそろそろ嬉しいボーナス、ということで何となくソワソワしている方もいるのではないでしょうか
そう書いている私も毎年この時期になると、旅行か・・・趣味か・・・家電の買い替えか・・・とちょっと浮ついた気分になってしまいます

と、支給前からしっかりアテにしているボーナスですが、
大幅CUTされてしまっても原則として違法にはならないって、知っていますか

賞与は、業績や勤務態度等を考慮して決めるもので、支給が法律で義務づけられている訳ではなく、金額や支給の有無について、企業が自由に決めることができます。
なので、正当な理由なく突然「支給なし」となると違法と判断される場合もありますが、基本的には減額されても仕方がないものなんです・・・
(就業規則で定めがある場合は例外ですが)

ここ数年の不況により、ボーナスの減額というお話をよく耳にしますが、
ボーナスを見込んでローン等の出費を予定している方にとっては、深刻な事態ですね

転職の際にも、現職のボーナス支給をめどに・・・という方が多いですが、
それによって、せっかくのチャンスを逃してしまうことも少なくありません。

そこでオススメしたいのが、年俸制での勤務です
年俸制の場合、分割方法は様々ありますが、最初に約束した年俸が必ず支払われますので、
業績によるボーナス減額の心配もありませんし、転職しても初年度から満額支給されるため、自分のタイミングで転職することができます。

今回は、魅力の多い年俸制の求人をご紹介します!

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ファルマスタッフでは、他にも年俸制の求人を多数取り扱っています。
また、年俸制の記載がない募集でも、ご相談できる企業もあります。
ご希望・ご要望はお気軽にお知らせください


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11:17 薬剤師求人 神戸市 | コメント(0) | トラックバック(0)
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